近日，工業(yè)和信息化部、國家發(fā)展改革委、生態(tài)環(huán)境部等9部門聯(lián)合發(fā)布《精細化工產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實施方案（2024—2027年）》。《實施方案》中重點任務明確提出，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)以產(chǎn)業(yè)鏈高端化延伸為重點發(fā)展精細化工，打造專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化的產(chǎn)品體系，提升產(chǎn)品附加值，增強核心競爭力。

《實施方案》中著重強調加快關鍵產(chǎn)品攻關，圍繞新能源、新材料的需求，提升高端聚烯烴、特種橡膠、專用助劑和油劑、高端試劑等領域關鍵產(chǎn)品的供給能力。蘭州助劑廠股份有限公司（簡稱蘭州助劑）?是中國第一家生產(chǎn)有機過氧化物的專業(yè)化企業(yè)，專注于高端聚烯烴材料、?高性能合成橡膠材料等新材料的研發(fā)與生產(chǎn)，公司主導產(chǎn)品的市場占有率常年位居行業(yè)前列，可以與業(yè)內國際巨頭同臺競技，產(chǎn)品遠銷歐洲、美國、俄羅斯、中東、東南亞等三十多個國家和地區(qū)。

公司下設研究所，一直堅持技術創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，?在有機過氧化物等產(chǎn)品的研究、?開發(fā)、?生產(chǎn)方面保持國內先進水平，?并與國內一些知名的科研院所建立了密切的合作關系。

下一步，蘭州助劑將緊緊圍繞《實施方案》中提出的打造高效綠色安全融合的精細化工產(chǎn)業(yè)體系，加快培育新質生產(chǎn)力，堅決扛起有機過氧化物產(chǎn)業(yè)鏈鏈主的旗幟，強龍頭補鏈條聚集群，打造中國有機過氧化物關鍵功能助劑品種最齊全、地位最重要的研發(fā)生產(chǎn)基地，為推進新型工業(yè)化、建設制造強國提供堅實物質技術基礎。?

一、實施創(chuàng)新體系完善行動

蘭州助劑初步建立了以產(chǎn)品開發(fā)和技術研究為基礎的研產(chǎn)用銷的創(chuàng)新體系，但在很多方面還不完善，例如研發(fā)人才引育、團隊建設、基礎設施建設等方面還需要持續(xù)完善。對照方案，將開展以下完善行動。

一是以制造業(yè)創(chuàng)新中心建設及產(chǎn)學研深入融合為抓手，推進研發(fā)人才引育和團隊建設。

二是同上下游進行協(xié)同創(chuàng)新，促進產(chǎn)品開發(fā)目標化、應用示范化，應用反饋及時有效，合作改進。

三是圍繞危險化學工藝、純化等關鍵共性技術開發(fā)，推進研發(fā)基礎設施建設優(yōu)化提升，有效促進研發(fā)成果轉化為生產(chǎn)力。

二、實施產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化行動

當前，先進高分子材料、新材料等發(fā)展迅猛，對精細化工產(chǎn)品的需求更多，要求更大，為適應新形勢下化工園區(qū)發(fā)展要求，積極融入所在地科學謀劃延伸精細化工產(chǎn)業(yè)鏈，以企業(yè)主營服務行業(yè)發(fā)展趨勢，進行產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化行動。按照《實施方案》，西北地區(qū)重點發(fā)展油田化學品、氟硅材料、高端功能性樹脂和合成橡膠、高性能纖維和煉化催化劑等。作為高分子材料用引發(fā)劑生產(chǎn)商，重點開展如下行動。

一是緊密配合高端功能性樹脂和合成橡膠所需助劑的開發(fā)，特別是高壓絕緣材料用的引發(fā)劑助劑的研制。

二是適當進行產(chǎn)業(yè)鏈延伸，按照需求原則推進緊缺原材料產(chǎn)業(yè)鏈布局。

三是按照應用需求，對企業(yè)產(chǎn)品在新材料中的應用進行適當布局，如開展交聯(lián)和固化技術等。

三、實施安全環(huán)保提升行動

蘭州助劑的生產(chǎn)涉及過氧化工藝，為了提升企業(yè)生產(chǎn)的本質安全，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，將安全環(huán)保作為企業(yè)高質量發(fā)展的紅線底線，筑牢企業(yè)發(fā)展根基。

安全方面，公司始終致力于本質化安全提升。進一步通過與高校科研院所的合作，探索研究了微反應技術在過氧化行業(yè)的應用，取得關鍵性儲備技術。另外針對現(xiàn)有生產(chǎn)產(chǎn)品工藝開展全過程風險評估，依據(jù)評估結果針對性做了安全技改保障措施。

環(huán)保方面，公司始終堅持綠色發(fā)展理念，持續(xù)完善清潔生產(chǎn)及降耗減排技改，持續(xù)推進公司循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展。先后技改投資建設VOCs深度治理提升改造項目，污水生化處理項目。

四、實施強企育才行動

蘭州助劑積極推進“人才強企”戰(zhàn)略實施，著力在“引育用留”上下功夫，出實招，為公司高質量發(fā)展提供堅強人才支撐。

聚焦發(fā)展大局，真心“引才”。堅持需求導向，結合公司發(fā)展規(guī)劃和實現(xiàn)IPO掛牌目標，研究制訂人才制度五項，積極構建完善的人才制度體系，拓寬公司人才引進渠道，規(guī)范人才引進管理，加強人才隊伍建設。

堅持靶向發(fā)力，傾心“育才”。堅持“低定位、高標準”人才引育原則，推進“N+1”人才培養(yǎng)模式，與有關高校開展校企合作培養(yǎng)體系和訂單式培養(yǎng)新機制，積極開展人才雙向培養(yǎng)，重點引育適合自身發(fā)展所需的專業(yè)生產(chǎn)技術人員。 

厚植企業(yè)情懷，精心“用才”。公司依托“人才+項目+產(chǎn)業(yè)”培養(yǎng)模式，提升技能人才綜合能力。為了更好地適應市場的發(fā)展和企業(yè)自身的需要，在過程中打造一批技術過硬、操作本領強的技能型人才，重點綜合提升化工總控工技術水平。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，誠心“留才”。按照甘肅科技集團“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，積極參與完成青年專業(yè)帶頭人、專家領軍人才、領軍型技能人才、專業(yè)領域帶頭人的申報工作。

來源：中化新網(wǎng)